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    秦放歌上了三节课就往公司赶，这期间，席晚晴他们的准备工作也做得差不多。    但她并没有把剧本发给公司每个人看，也没那必要。徐晶这个外聘的服装设计师也一并到场，她也算是最早加入剧组的人了。

    剧组的其他成员像是副导演，执行导演，摄影师，灯光师，场记，美术师等一大票人，就是他们今天开会的任务。

    制片监制出品人这边，秦放歌可不想他拍电影的时候被其他人指手画脚，他这个导演对整部电影的拍摄以及后期剪辑有绝对的控制权。其他人挂名可以，其他免谈，如果光是拍摄电影的话，他自己的这笔资金就足够把电影拍出来。

    但电影并不是光拍出来就行，还要宣传发行上映，这些方面就得和其他公司合作才行。

    钱是个好东西，至少在拍电影上是这样，多少电影难产就是因为没有投资。秦放歌自己投钱拍摄的话，就基本不存在这样的问题。他这个导演甚至可以什么都不做，就挂个名而已。有钱就能请专业的电影拍摄团队，但拍出来的影片质量就说不好了。

    大导演斯坦利·库布里克曾这样说过：导演到底应该做什么？导演如果能够处理就去处理，如果不能就去选择。这个看法说明了两点：一是导演要具备电影导演的创作能力；二要有判断能力，特别是叙事和造型的判断力，我们可以笼统的称之为艺术感受力和直觉。

    具体来讲，就是用镜头内部信息和镜头之间关系的组合来形成故事信息量。这里涉及到剪接思维，是比较大的剪接观念的体现。这一过程主要体现在分镜头阶段，当然，实拍和后期的时候也会有所运用。

    秦放歌这看过原作成品的人，相当于开了作弊器，把最具体的要求交待下去，给副导演以及摄影师和美工他们去工作。再亲自到现场监督，就基本不会出什么大问题。

    这次在会议室里，讨论的议题除了召集剧组成员以及主要演员，群众演员外。还有外景的布置，道具，服装等方面的准备工作。此外，外联的工作也必须做好，之前有鸿雁公司打算参与进来，而在国内外发行，甚至是全球同步上映的话，和电影发行公司院线等方面的关系也要先联系好，少不得要让他们投资并分润票房。

    秦放歌是公司的超级大BOSS，他提要求，公司下面的人去处理，席晚晴同样也是boss，她则是负责分配任务。在众人面前，秦放歌也从不怯场，“弗吉尼亚号和几个外景地先选择好，能用绿屏的就用绿屏，该搭建的就搭建！我比较倾向去欧洲那边拍摄，你们查查看，哪些国家地方比较合适，有退税的最好，成本能省就省。”

    徐晶常年在国外浪，对这些是比较熟悉的，但她这会并没有开口，打算等秦放歌讲完之后再提出来。

    “先把美术组搞定，把分镜脚本和画面搞定，要水平高的，我想要的画面是精致唯美浪漫的。”

    “主演最重要，演技要好颜值要高，气质忧郁，会弹钢琴手指修长，可以从欧洲演员里面挑。”

    “男二号胖子的角色也相当重要，外貌就不重要，关键是演技。”

    “跟新怡说下，拍摄的时候先把档期协调好！”

    秦放歌把他的要求说完后，也问大家，“完成这些要求没什么问题吧！”

    大家都说没什么问题，都是沟通协调的事情，哪怕有困难也要解决困难，总不能说因为困难就放弃拍摄电影。立项之后，每天都要花钱，耽搁不起的。

    而秦放歌这个大boss也承诺电影完成后，公司上下都会有红包，也是深谱人性。

    他讲完之后就是席晚晴，她比秦放歌要会蛊惑人心得多，要大家为加入这次的大手笔电影制作而感到荣耀，也说在别的公司可是没有这样好机会的，要求大家努力工作，在任职履历上写下浓重的一笔。

    具体的任务，她就分配到几个部门负责人身上，要她事无巨细也不现实。

    这开会就是一整天，原本是个跳脱性子的徐晶居然也能坐得住，也让席晚晴大呼奇迹，她都要抗议，“在你们眼里我就那么不堪吗？”
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